元々は美容師でアシスタントをしていて、途中からアイリストになりました。
アイリストは美容師と比較しても早く入客ができるので、若くても活躍できます。今は上越店の店長をしています。
CHARISは現場の意見をたくさん汲み取ってくれる環境で、技術面、労働環境面など従業員からの提案を受け入れてくれる体制が整っています。
オーナーが美容業界の出身者ではないので、良い意味で美容業界の常識にとらわれていない会社です。噂ではオーナーの給料は従業員還元のため、私より低いそうです（笑）

女性ばかりの職場なので、出産で産休に入るスタッフもいて店長として売り上げの維持、向上を考えるのが大変です。
また、お子さんがいるスタッフはお子さんの急な体調不良でお休みになることもありますが、ママさんスタッフが多いので協力し合っています。

美容院のアシスタント時代は「お店に貢献できてるのかな？」とか「いつになったら髪を切らせてもらえるのだろう」とか、不安を感じていました。また、休みもなく大変でした。
今は、お客さんにも喜んでいただき、お店の売り上げにも貢献でき、頑張りの対価として収入面でも評価していただいております。

歩合制度や指名料の全額バックなど制度が充実していてやりがいがあります。前の職場より、個人売上も増え、収入も上がって嬉しいです。
また、新しい技術を会社負担で習わせてもらえて、アイリストとしての新しい「武器」を持たせてもらえるので、それでさらに売上も増えて好循環を生み出せていると思います。

おかげさまでご予約をたくさん頂いておりますので、1日に5人、6人の施術を行います。
体力的にきつく、お昼が取れない時も多くありますが、その場合はお昼休憩を残業として申請できるので助かります。
今までのお店ではサービス残業のような扱いになっていましたが、社労士さんがいるので、労働環境も守られています。

美容業界では休みが少ないとか、残業代が出ないという噂もよく聞きますが、CHARISは残業代もしっかり出て、安心して働ける職場だと思います。
100万円プレイヤーのアイリストもいて、みんなで切磋琢磨しています。
アイリストは需要がある職種なので、一緒に頑張りましょう！

私は他業種から転職してCHARISに入社しました。
入社当時はネイルの検定は持っていましたが、ネイリストとしては未経験でした。
先輩から技術を教えてもらいながら働き出しましたが、今では指名や個人売上も増えてきて、ネイリストとして成長できたことに感謝しています。

1日に何人も施術をするので、首や肩が疲れます。ネイリストは思っていた以上に体力勝負だと思いました。
また、自宅が三条市なので通勤が大変なのですが、交通費も往復1キロ15円の支給なので助かっています。

未経験でもやる気があれば大丈夫です。
ネイルの技術は、会社負担で外部の講師からの指導も受けられたり、会社がサポートしてくれます。今年は東京での展示会にも行かせてもらえました。